January 27, 2023
azienda so.le.


soleil de compagnie


“Là l’espoir est d’avoir Canegrate une fois de plus pleinement impliqué dans la réalité de So.Le qui, ces derniers mois, a obtenu des résultats significatifs, générant un consensus de la part des Actionnaires ». C’est ainsi qu’Azienda So.Le a répondu aujourd’hui, lundi 19 décembre, concernant la position prise par Municipalité de Canegrate, fermement décidé à exercer le droit de rétractation de certains contrats de service.

«Au cours des années 2021 et 2022, la Société a pris d’importantes décisions stratégiques visant à se doter d’une structure adéquate qui, dans les années à venir, lui permettra de continuer à offrir des services de qualité à la collectivité et de suivre la législation – précisent-ils dès Unique -. Ces décisions ont trouvé leur synthèse dans le budget 2022-24, approuvé par l’Assemblée Générale du 9 mars 2022, après un long et articulé processus de partage. Parmi les décisions prises, il y a celles liées à l’augmentation des dépenses pour les politiques du personnel, visant à retenir les travailleurs et à attirer l’excellence ».

Contrats Uneba

Sur le front des employés et des contrats, Uneba a précisé: «Depuis ses origines, Azienda So.Le. appliqué aux salariés le contrat des coopératives sociales, moins avantageux que les contrats Uneba ou Collectivités Locales (appliqué par la majorité des autres entreprises lombardes, membres du NeASS – Lombardy Special Companies Network -, dont So.Le. est également une part). Conscient de cette anomalie, dans un accord de 2017 entre l’Entreprise, la Table Politique du Plan de Zone et les organisations syndicales, un aménagement du contrat Uneba était envisagé d’ici le 31 décembre 2018 ». L’objectif du passage contractuel, partagé à plusieurs reprises par l’Assemblée Générale, était « de freiner le roulement du personnel, potentiellement attiré par les meilleures conditions offertes par d’autres entreprises – expliquent-ils de l’entreprise -. Le passage positif au contrat Uneba, qui n’a eu lieu qu’en juillet 2021, est confirmé par la baisse drastique du roulement du personnel de l’entreprise au cours de la dernière année. La société So.Le, en 2020, avait cependant assumé le coût relatif à ce passage égal à 21 588,68 euros. Au lieu de cela, l’augmentation globale, présente dans le budget 2022-24 (à partir de 2023), est de 251 000 euros. Cette différence est due à l’augmentation du nombre d’employés (de 95 à 180), aux charges annexes et à la volonté d’appliquer toutes les institutions contractuelles de l’Uneba (productivité, heures supplémentaires et coordination) qui, bien que non obligatoires, ont été jugées nécessaires et appropriées pour contenir le chiffre d’affaires et augmenter la qualité des services. L’Assemblée Générale, en effet, a estimé que l’investissement en personnel était essentiel pour faire d’Azienda So.Le. capable de faire face de manière adéquate aux défis de l’avenir et l’a approuvé en même temps que le budget 2022-24 ».

Canegrat

L’impact de cet investissement sur la La municipalité de Canegrate, lorsqu’elle sera pleinement opérationnelle, sera égale à environ 44 000 euros an. Une somme demandée car Canegrate « est la Municipalité qui a transféré le plus grand nombre de services publicitaires à la Société “haute densité de travail” (le Centre Socio-Educatif, la Communauté Socio-Santé et l’Ecole Maternelle)». Selon ce qu’a expliqué So.Le, l’assemblée des actionnaires, le conseil d’administration et la direction générale, avec le soutien de tous les techniciens municipaux, ont tenté de « trouver des mesures qui limiteraient l’impact sur la municipalité de Canegrate, mais avec regret aujourd’hui il n’a pas été possible de trouver une solution commune ». La question n’est pas conclue: Azienda So.Le s’est déclarée consciente de la façon dont Canegrate est un «partenaire précieux, qui a toujours beaucoup investi dans l’entreprise»face à cela la comparaison se poursuivra, à la recherche d’une solution qui, “dans le respect de l’autonomie de chaque institution et de chaque corps institutionnel, nous permette de poursuivre ensemble la voie du développement des services à la collectivité territoriale”.

Le budget de So.Le

Les données du bilan montrent So.Le. en croissance constante : « Si en 2021 le chiffre d’affaires avoisinait les 6 millions d’euros, en 2022 il dépasse les 10 millions et les perspectives pour 2023 et les années suivantes dépassent les 12 millions – précise l’entreprise -. Le chiffre d’affaires n’est plus uniquement lié à la prestation de services par les communes actionnaires, mais également à la capacité acquise à obtenir des financements publics et privés. D’autres données importantes sont celles relatives au personnel, qui ne progresse pas seulement en nombre : comme prévu, tous les indicateurs relatifs au turnover (tels que la stabilisation du personnel, l’augmentation du temps de travail et la diminution des démissions) sont positifs. Tout le personnel est également impliqué dans des cours de formation et de supervision importants et constants».

Autre indicateur de la structuration de l’entreprise, la révision du nouvel organigramme : « Nous sommes passés de services isolés à des services profondément coordonnés et intégrés par domaine d’intervention et avec des responsabilités et des processus bien définis et formalisés – précise l’entreprise -. Tous les règlements internes également – de la gestion du personnel à la vie privée, des accords syndicaux aux accords sociaux, de la transparence aux règles anti-corruption – ont connu une évolution significative, rendant l’entreprise de plus en plus capable de répondre aux besoins de la communauté locale, dans le respect de l’évolution législation sociale. Enfin, la satisfaction reçue des bénéficiaires des services est généralement élevée, ainsi que celle des Communes partenaires. Les mêmes familles qui fréquentent le CSE, le CSS et la Canegrate Kindergarten expriment d’excellents taux de satisfaction. En termes de services, de structure, de budget et de personnel So.Le. elle se classe parmi les premières entreprises spécialisées de services à la personne de la Région Lombardie. Tous ces résultats ont été obtenus grâce aux décisions prises par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et la Direction Générale, notamment ces dernières années ».

Canegrate résilie les contrats avec les services d’Azienda So.LE





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