January 31, 2023
milliers d'euros pour la nourriture et l'essence


SAINTE-JUSTINE – Reno De Medici de Santa Giustina, malgré les difficultés que traverse une entreprise énergivore comme une papeterie, a décidé de donner un signal fort de proximité à ses 215 salariés en offrant mille euros en bons d’achat à dépenser en carburant ou pour faire des courses.

LA SITUATION

L’usine RDM avait de grandes perplexités quant à ce qu’aurait pu être la situation ces derniers mois, précisément à cause du prix élevé de l’énergie. Ce mois de décembre restera certainement dans les mémoires comme un mois difficile d’un point de vue financier pour de nombreuses familles, avec une énième hausse des prix des carburants et de l’énergie et une hausse de l’inflation. L’entreprise a légèrement ralenti sa production près de Noël, les entrepôts sont pleins, mais après l’arrêt le chantier reprendra son rythme habituel. Quelques recrutements seront effectués, compte tenu des départs à la retraite et de l’élargissement des effectifs. La production de papier est un secteur historique qui, à RDM, vit dans l’air du temps, en restant fidèle aux valeurs du territoire, auquel la papeterie est étroitement liée.

LA DÉCISION

«La direction de l’entreprise nous a informés qu’elle émettrait, avec les primes du treizième mois, des bons d’une valeur allant jusqu’à mille euros: une nouvelle qui a surpris, apportant un souffle d’optimisme et de sérénité – raconte le RSU de RDM de Santa Giustina – Notre demande a été acceptée : tous les employés, y compris les intérimaires, recevront deux bons, qui, pour ceux qui ont été présents tous les 12 mois de 2022, s’élèvent à 200 euros en bons d’essence et 800 euros en caddies” . Par ce geste, le Groupe RDM confirme sa solidité économique, à l’écoute de ses collaborateurs, conscient de l’effort demandé aux collaborateurs et aux familles. «Travailler dans une papeterie n’est pas facile; le cycle continu a des avantages indéniables, mais il n’est pas pour tout le monde. Les salaires sont en ligne avec le marché, sans exagération, mais nous savons que nous avons nos arrières couverts économiquement, ce qui, en ces temps d’incertitude comme ceux-ci, est important. Nous souffrons en fait moins que les autres. Au cours des dernières années, plusieurs jeunes se sont joints, qui apprennent un métier complexe, tant dans la fabrication que dans la coupe. Nous avons été reconnus pour le grand engagement, la rapidité et la flexibilité que nous devons avoir, nous sommes très satisfaits » déclare le RSU Alessandro Pellencin. “A l’heure où l’inflation attaque notre masse salariale avec des augmentations de factures et de caddies, la reconnaissance de l’avantage social par l’entreprise est certainement un signal important pour les familles des salariés”, a ajouté le Rsu Francesco Pauletti. «L’entreprise a répondu à notre question plus tard que d’autres concurrents du secteur, mais, je me permets de dire que cela valait la peine d’attendre», déclare Giuseppe Vallotto auquel s’ajoute Fabrizio De Bortoli, qui a exprimé sa «satisfaction pour ce signe de concret, qui est déboursé sans créer aucune distinction entre les travailleurs, avec une juste équité, qui fait la différence ».

LES PERSPECTIVES

En vue de 2023, Mauro De Carli, secrétaire de la CGIL conclut : « Au terme d’une année complexe dans le domaine des relations sociales avec Reno de Medici, malgré le ralentissement économique de la production, nous obtenons une sérieuse reconnaissance sur le plan salarial pour tous, y compris les travailleurs temporaires, et une assurance sur la stabilité globale de l’emploi de la main-d’œuvre. Ce sont des signes qui représentent concrètement la volonté de développer l’usine de Santa Giustina, dans laquelle la recherche de nouveau personnel vise des rôles essentiels pour l’organisation de la production dans les voies de stabilisation».

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