January 31, 2023
Taille de l'entreprise et calcul ULA


les paramètres à considérer aux fins de la définition des petites et moyennes entreprises, afin de pouvoir accéder à diverses concessions

Incitations commercialessous forme de subventions, de prêts bonifiés, de crédits d’impôts, etc., ils sont très souvent discrets au public de AMPqui, entre autres, constituent la grande majorité du tissu productif et commercial italien.

Le PNRR alloue également une grande partie de ses ressources aux catégories d’entreprises définies comme micro, petites ou moyennes entreprises.

Qualification PMI a pris rang de personnalité juridique avec la publication du décret du ministère des activités productives du 18 avril 2005, qui a mis en œuvre la recommandation 2003/361/CE dans le système juridique interne, avec lequel il est établi que dans le but de détecter la taille de l’entreprise la satisfaction simultanée de est requise deux exigences quantitatives:

  • dont le premier composite, le Revenu ou la Bilan total,
  • et la seconde en termes de nombre d’employés.
Nous vous informons de notre bénéfice feuille de calcul Excel pour le calculs de taille de l’entreprise(micro, petite, moyenne et grande entreprise) “Taille de l’entreprise et calcul ULA”.
Il existe une méthode synthétique de calcul de l’UTA, qui nécessite le nombre de mois du contrat et le pourcentage d’heures de travail hebdomadaires pour chaque catégorie de salariés, ou une méthode analytique, qui nécessite la saisie de la date de début et de la date de fin du contrat, ainsi que le nombre d’heures travaillées par rapport au maximum hebdomadaire.

Vous pourriez être intéressé par :

Pour vous orienter parmi les nombreux incitations commerciales que nous recommandons Tous financements : PNRR et autres incitatifs une boussole d’avantages utiles avec des mises à jour gratuites jusqu’en décembre 2022.

1) Calcul de la taille de l’entreprise : l’exigence du chiffre d’affaires et du total du bilan

La première des exigences est donc Il Revenucorrespondant au poste A.1 du compte de résultat ou, s’il est plus favorable aux besoins de la société, le Bilan totalc’est-à-dire les Actifs, dans chaque cas les données doit être tiré de ladernier budget clôturé et approuvé.

En particulier, condition nécessaire pour qu’une entreprise soit considérée comme :

  1. Micro entrepriseest que le chiffre d’affaires ou, alternativement, le total du bilan, n’excède pas le montant de 2 millions d’euros;
  2. Petite entreprise, est que le chiffre d’affaires ou, à défaut, le total du bilan, n’excède pas le montant de 10 millions d’euros;
  3. moyenne entreprise, est-ce le revenu n’excède pas 50 millions d’euros ou, alternativementque le le total du bilan n’excède pas 43 millions d’euros;
  4. grosse affaire, c’est que le chiffre d’affaires dépasser les 50 millions d’euros et le total du bilan dépasse les 43 millions d’euros.
Nous vous informons de notre bénéfice feuille de calcul Excel pour le calculs de taille de l’entreprise(micro, petite, moyenne et grande entreprise) “Taille de l’entreprise et calcul ULA”.
Il existe une méthode synthétique de calcul de l’UTA, qui nécessite le nombre de mois du contrat et le pourcentage d’heures de travail hebdomadaires pour chaque catégorie de salariés, ou une méthode analytique, qui nécessite la saisie de la date de début et de la date de fin du contrat, ainsi que le nombre d’heures travaillées par rapport au maximum hebdomadaire.

2) Calcul de la taille de l’entreprise : l’exigence d’unités de travail par an (UTA)

La selon l’exigence est donné par nombre d’employés employés exprimé en termes de Unités de travail par anULA”.

Ils se considèrent des employés:

  • les travailleurs en CDD et/ou en CDI,
  • inscrit au registre de la société
  • et liés à des formes contractuelles qui prévoient le lien de dépendance,
  • à l’exception de ceux en licenciement extraordinaire.

Ils ne correspondent pas parmi les salariés les sujets :

  • avec contrat d’apprentissage
  • et ceux qui ont un contrat de formation ou un contrat d’insertion.

Les entrepreneurs et les actionnaires qui travaillent dans l’entreprise sont également pris en compte pour les besoins du calcul à condition qu’ils reçoivent une rémunération pour le travail effectué.

En particulier, condition nécessaire pour qu’une entreprise soit considérée comme :

  1. micro-entreprise, c’est qu’ils y sont employés moins de 10 ALU;
  2. Petite entreprisec’est qu’ils y sont employés moins de 50 UTA;
  3. moyenne entreprise, c’est qu’ils y sont employés moins de 250 UTA;
  4. grosse affaire, c’est qu’ils sont dedans emploient 250 UTA ou plus.

UN le travailleur individuel cotise intégralement (donc pour une unité) au calcul de l’UTA, s’il est employé à temps plein toute l’année par rapport aux heures hebdomadaires établies par la convention collective.

Dans l’autre cas ne contribue qu’à une fraction de l’UTA calculée comme suit :

Ils se considèrent mois de travail dans l’année ceux dans lesquels le travailleur est employé depuis plus de 15 jours.

Ils rapportent quelques exemples:

  • un salarié employé à temps partiel 50 % (18 des 36 heures prévues par sa convention collective) pour toute l’année = 18/36 * 12/12 = 0,5 alu;
  • un salarié employé à temps partiel 60 % (24 heures sur 40 heures par semaine selon sa convention collective) pour toute l’année = 24/40 * 12/12 = 0,6 alu;
  • un salarié employé à temps partiel 50 % (18 des 36 heures prévues par sa convention collective) pendant neuf mois = 18/36 * 9/12 = 0,375 aula;
  • un salarié travaillant à temps plein (36 heures sur 36) pendant quatre mois = 36/36 * 4/12 = 0,333 UTA.

Naturellement, le CMU global de l’entreprise sera obtenu en additionnant les cotisations de tous les salariés au total.

Nous vous informons de notre bénéfice feuille de calcul Excel pour le calculs detaille de l’entreprise(micro, petite, moyenne et grande entreprise) “Taille de l’entreprise et calcul ULA”.
Il existe une méthode synthétique de calcul de l’UTA, qui nécessite le nombre de mois du contrat et le pourcentage d’heures de travail hebdomadaires pour chaque catégorie de salariés, ou une méthode analytique, qui nécessite la saisie de la date de début et de la date de fin du contrat, ainsi que le nombre d’heures travaillées par rapport au maximum hebdomadaire.

3) Calcul de la taille de l’entreprise : comment classer l’entreprise dans la catégorie correspondante

LA deux exigences (celle comptable et celle relative à l’ULA) doit être simultanément satisfait pour placer l’entreprise dans la catégorie correspondante. Ainsi, si une entreprise occupe 30 ULA (condition pour être définie comme une petite entreprise) mais réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros, elle entrera dans la catégorie des entreprises de taille moyenne.

Dans le graphique suivant se résume schématiquement l’ensemble des conditions et la qualification conséquente de l’entreprise:

Nous vous informons de notre bénéfice feuille de calcul Excel pour le calculs detaille de l’entreprise(micro, petite, moyenne et grande entreprise) “Taille de l’entreprise et calcul ULA”.
Il existe une méthode synthétique de calcul de l’UTA, qui nécessite le nombre de mois du contrat et le pourcentage d’heures de travail hebdomadaires pour chaque catégorie de salariés, ou une méthode analytique, qui nécessite la saisie de la date de début et de la date de fin du contrat, ainsi que le nombre d’heures travaillées par rapport au maximum hebdomadaire.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *